Kamu işçilerini ilgilendiren 2025-2026 dönemi toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde hükümet kanadından yeni bir zam teklifi geldi. Yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan teklifin detayları, özellikle altı aylık dönemlere göre belirlenen zam oranlarıyla dikkat çekiyor. Yeni zam paketi, çalışanların alım gücünü korumayı ve enflasyon karşısında gelirlerini güvence altına almayı hedefliyor.
Toplu sözleşme görüşmelerinin son aşamasına gelinirken hükümeti temsilen Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), işçi sendikalarına yönelik yeni teklifini masaya koydu. Kamu işçileri için sunulan zam oranları, dört ayrı 6 aylık dönemde kademeli olarak uygulanacak şekilde hazırlandı.
İlk altı ay için teklif edilen zam oranı yüzde 24 olarak açıklandı. Bu oran, kamu işçilerinin maaşlarına yılın başında önemli bir artış getirmeyi amaçlıyor. İkinci 6 aylık dönem için önerilen artış oranı ise yüzde 11 seviyesinde. Üçüncü dönemde yüzde 10 ve dördüncü 6 aylık dilimde yüzde 6 oranında zam yapılması öngörülüyor. Bu artışlara ek olarak, enflasyon farkı oluşması durumunda farkın maaşlara yansıtılacağı belirtildi.
Yeni teklif, hükümetin daha önceki önerisine göre daha yüksek oranlar içeriyor. Önceki teklif paketinde ilk 6 ay için yüzde 17, ikinci 6 ay için yüzde 10, üçüncü 6 ay için yüzde 7 ve dördüncü dönem için yüzde 5 oranları bulunuyordu. Yeni düzenleme ile her dönem için zam oranında artış sağlandı ve sendikaların eleştirilerine kısmen de olsa yanıt verilmeye çalışıldı.
Kamu işçilerini temsil eden Türk-İş ve Hak-İş, yeni teklifin olumlu bir adım olduğunu belirtmekle birlikte, oranların halen beklentilerin altında olduğunu ifade etti. Özellikle yıl sonuna kadar yükselmesi öngörülen enflasyon ve artan yaşam maliyetleri dikkate alındığında, işçi sendikaları taban ücretlerin daha güçlü şekilde artırılması gerektiğini savunuyor.
Sendika temsilcileri, ücret zamlarının yanı sıra sosyal haklar, fazla mesai ödemeleri, ikramiyeler ve diğer yan haklarla ilgili de yeni düzenlemeler talep ediyor. Görüşmeler sırasında kamu işçileri için seyyanen zam, düşük maaşlı çalışanlara refah payı ve ek ödeme konularının da masaya geldiği belirtiliyor.
Toplu sözleşme süreci, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülüyor. Tarafların bu hafta içinde yeniden bir araya gelmesi ve tekliflerin değerlendirilerek nihai kararın verilmesi bekleniyor. Eğer uzlaşma sağlanamazsa, işçi sendikalarının olası grev kararları ya da meydan eylemleri gündeme gelebilir.
Bu teklifin, belediyelerde çalışan temizlik, ulaşım, teknik hizmet ve destek personelinden, karayolları, enerji ve demir yolu sektöründeki işçilere kadar geniş bir kamu çalışanı grubunu doğrudan etkilediği biliniyor. Yapılacak zam oranları, yalnızca maaşları değil, aynı zamanda kıdem tazminatı hesaplamaları ve sosyal güvenlik primleri üzerinde de belirleyici olacak.
Ekonomistler, açıklanan zam teklifinin, yılın ikinci yarısında beklenen yüksek enflasyonla başa çıkmak için sınırlı bir koruma sağlayabileceğini belirtiyor. Ancak enflasyon farkı formülü sayesinde oluşabilecek kayıpların bir nebze telafi edilebileceği öngörülüyor. Özellikle sabit gelirliler için bu düzenleme, geçim standardını koruma açısından kritik bir rol oynayacak.
Kamu işçilerine yönelik yeni zam teklifinin önümüzdeki günlerde nasıl şekilleneceği ve tarafların hangi oranlar üzerinde uzlaşacağı, milyonlarca haneyi ilgilendiren önemli bir gündem maddesi olmaya devam ediyor. Hem kamu bütçesi hem de işçi refahı açısından dengeli bir karar alınması bekleniyor.
